rekruttering

ansettelse

tilbud om stilling

Ved begynnelsen av en rekrutteringssprosess opprettes det en sak i arkivdel SAK som inneholder all dokumentasjon frem til tilbud om stilling, inkludert søknad og CV for personen(e) som blir ansatt.

Saksmal

Rekruttering (ansettelse)

Tilbud om stilling og etterfølgende dokumentasjon arkiveres i en sak i samlemappen for personen det gjelder. Se artikkelen «Personal».

Rekrutteringssaken har tilgangskode INT.

Dokumenter i saken som krever skjerming, for eksempel utvidet søkerliste og innstilling, skal ha tilgangskode R-1 («rekruttering»).

Ved ansettelser uten utlysning opprettes det som regel ingen rekrutteringssak. Anmodningen om ansettelse arkiveres i stedet i en sak i samlemappen for personen det gjelder.