Lønnsendring etter HTA pkt. 2.5.5 nr. 3

Ansvarlig enhet:

HR-avdelingen

Kontaktperson:

Jan Frode Knarvik

Prosess i FUP-en:

A.c.x4 Vurdere lønn etter 12 måneders ansettelse (HTA § 2.5.5. nr. 3)

Språk:

Bokmål

Oversettelser:

Engelsk

Status:

Produksjon

Obs

Vi anbefaler å sette inn standardtekstene ved hjelp av Word-tillegget Skrivehjelp. Les mer om Skrivehjelp i UiBhjelp.

Men hvis du limer inn denne teksten i Word selv, tast deretter Ctrl og under «Paste options» velg «Merge formatting» (hurtigtast K). Formater deretter eventuelle overskrifter manuelt med stilene «Heading 2» og oppover.

Bokmål tekst under

I henhold til hovedtariffavtalens pkt. 2.5.5 nr. 3 skal arbeidsgiver inntil 12 måneder etter ansettelse vurdere arbeidstakers lønnsplassering på ny etter dialog med den ansatte.

Vi har gleden av å informere deg om at vi har vurdert din lønnsplassering og har besluttet å endre din årslønn i stilling som stilling i kode ${STILLINGSKODE} fra

kr. ${ÅRSLØNN-GAMMEL} til kr. ${ÅRSLØNN-NY}.

Endringen gjøres gjeldende med virkning fra ${ENDRING-GYLDIG-FRA-DATO}.

Engelsk tekst under

According to section 2.5.5 no. 3 in the Basic Collective Agreement employers shall, following a dialogue with the employees, re-evaluate their salary within 12 months after the starting date.

We are pleased to inform you that we have re-evaluated your salary as position in code ${STILLINGSKODE} and have decided to increase your annual salary from

NOK ${ÅRSLØNN-GAMMEL} to NOK ${ÅRSLØNN-NY}.

The change is effective from ${ENDRING-GYLDIG-FRA-DATO}.